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人事代理外包公司 |
面向地区 |
代理招聘一般是根据招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等因素确定收费标准，双方在签订合作协议时就应约定所需的费用及收费方式。1、按到场人数收费，也就是代理招聘公司按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算，按人数收费。2、按面试结果收费，也就是说代理招聘公司邀约到企业面试的人员，通过企业面试就算完成交付，不论他们终有没有入职。3、按入职结果收费，就是招聘的人通过面试入职后，按每人每月多少钱进行收费。4、按项目整体收费，根据企业招聘需求，确定招聘人数后，以项目的形式签约合作，分阶段收费。
派遣是用工单位因旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况需要用工，由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，派往用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用。其核心价值在于快速解决用工需求，腾出企业核心精力，减少用工成本，降低用工风险。通常劳务派遣包含员工招聘、劳动合同、考勤、社保、劳动风险管理等方面的服务。
代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。
