用户自己当老板？进货商模式让用户亲自作主

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想要自己当老板？

想要自己去进货？

不想让中间商赚差价？

有这些想法的朋友有福了，新上线的进货商模式可以满足当老板、亲自进货、自己赚差价的想法，让你们以进货商的身份买货、自由卖货。如果想要赚更多钱，还可以将这一玩法分享给朋友，拉进平台的朋友越多获取的奖励就越多，不止自己赚钱，朋友也能给你赚钱。

那么进货商模式到底怎么玩？

玩法介绍：

1、 花费19.9即可开通会员，成为平台的进货商会员
2、 成为进货商会员后，即可在平台内消费、赠送积分
3、 消费100元起，一个区每天限制20单

身份等级：

 进货商：进货商单轮收入5%（进货商需要商户连续进货15天且日均进货金额超过2000可以升级为二级进货商一共5000名额）
 二级进货商：二级进货商单轮收入5.5%（二级进货商需要连续进货15天且日均进货超过1万才可成为三级进货商）
 三级进货商：三级进货商单轮收入6%（三级进货商1000个名额，名额超出以后平台进入的全部为进货商）
注：进货商的收入公司抽取百分之三，其中百分之二作为奖励分给达人，百分之一作为公司运营经费预计城市合伙人、线下工作室的奖励。

分区玩法：

100元区域，投资2000元可成为百货商，获得等值产品；
200元区域，投资4000元可成为百货商，获得等值产品；
500元区域，投资10000元可成为百货商，获得等值产品；
1000元区域，投资20000元可成为百货商，获得等值产品；
2000元区域，投资40000元可成为百货商，获得等值产品。

直接分享奖励：

V1：直接分享5人，可获得等级奖励15%
V2：直接分享5人，有两个直接分享V1，团队达到50人，可获得等级奖励12%
V3：直接分享10人，有两个直接分享V2，团队达到300人，可获得等级奖励10%
V4：直接分享10人，有两个直接分享V3，团队达到1500人，可获得等级奖励8%
V5：直接分享10人，有两个直接分享V4，团队达到5000人，可获得等级奖励6%
V6：直接分享20人，有三个直接分享V5，团队达到20000人，可获得等级奖励5%
（直接分享奖：下级每天收入的10%）

达人团队奖励：

V1：旗下10名有效会员，且日进货金额不低于1万，旗下会员每进一次货奖励0.2元
V2：旗下100名有效会员，且日进货金额不低于10万，旗下会员每进一次货奖励0.4元
V3：旗下500名有效会员，且日进货金额不低于50万，旗下会员每进一次货奖励0.6元
V4：旗下3000名有效会员，且日进货金额不低于300万，旗下会员每进一次货奖励0.8元
V5：旗下10000名有效会员，且日进货金额不低于1000万，旗下会员每进一次货奖励1元
V6：旗下20000名有效会员，且日进货金额不低于2000万，旗下会员每进一次货奖励1.2元

这么说也许过于生硬，我们举例分析一下。

假设直接分享奖总金额为100万，那么：
V1有100000人，每个V1可分得100万*15%÷100000人=1.5元/人；
V2有5000人，每个V2可分得100万*12%÷5000人=24元/人；
V3有1000人，每个V3可分得100万*10%÷1000人=100元/人；
V4有200人，每个V4可分得100万*8%÷200人=400元/人；
V5有50人，每个V5可分得100万*6%÷50人=1200元/人；
V6有5人，每个V6可分得100万*5%÷5人=10000元/人。

钱都是难挣的，但相比去工地搬水泥，去餐馆洗盘子，去马路牙子上扫落叶，这样的挣钱模式是不是比较轻松呢？职业不分贵贱，但如果可以，谁不想轻松赚钱呢？

进货商模式为什么会受到那么多人青睐，很重要的原因是这一模式拿准了用户的心理，明确用户的需求并加以满足，这就产生了能够让用户亲自进货、自由卖货、自己赚差价的进货商模式。基于需求做出来的模式在很长一段时间内都能保持热度，这是行业中的发展铁律。

错过淘宝，错过天猫，错过拼多多，还要再错过进货商模式？

小编从事电商行业多年，玩过许多模式，也和许多老板合作过，对于电商平台的运行与模式的选择非常有经验。以小编多年的工作经验来看，进货商模式的发展方向与潜能都是无限的，想要创业的老板真的不要错过。小编手里刚好有些可靠的咨询渠道与合作平台，感兴趣的老板都可以向小编留言获取。